[ad_1]
Trả lương theo sản phẩm là gì? Cách tính chính xác nhất năm 2024
1. Trả lương theo sản phẩm là gì?
Theo quy định tại Điều 90 Bộ luật Lao động 2019, “Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc. Nó bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.”
Trả lương theo sản phẩm là hình thức trả lương mà người sử dụng lao động thực hiện cho người lao động căn cứ vào đơn giá, số lượng, chất lượng sản phẩm mà người sử dụng lao động yêu cầu người lao động làm ra. Người sử dụng lao động phải xây dựng định mức khoán sản phẩm cho người lao động trong một đơn vị thời gian nhất định và xác định đơn giá tiền lương trên một đơn vị sản phẩm.
![Trả lương theo sản phẩm là hình thức căn cứ vào số lượng, chất lượng sản phẩm của người lao động làm ra](https://cdn.ibweb.vn/pictures/images_04_2024/tra-luong-theo-san-pham-0.jpeg)
Tiền lương của người lao động sẽ phụ thuộc trực tiếp vào số lượng sản phẩm hợp lệ mà họ đã sản xuất ra và được người sử dụng lao động chấp nhận và đơn giá tiền lương mà người sử dụng lao động áp dụng vào sản phẩm đó. Nếu người lao động làm nhiều sản phẩm, đơn giá càng lớn thì tiền lương của họ càng cao.
2. Phân loại hình thức trả lương theo sản phẩm
Trả lương theo sản phẩm có tác dụng gắn người lao động với kết quả công việc, vì vậy người lao động có thể ý thức được trách nhiệm cũng như quyền lợi của mình từ việc hoàn thành định mức hay tăng năng suất lao động để đem lại lợi ích cho bản thân, cho người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, lương theo sản phẩm được đánh giá là chính xác và công bằng và dễ dàng thực hiện hơn so với lương theo thời gian.
Tuy nhiên việc trả lương theo sản phẩm sẽ gặp một vấn đề là người lao động sẽ tập trung vào việc chạy đua số lượng sản phẩm hơn là việc tập trung thời gian để phát huy tài năng, tích lũy kiến thức và đầu tư cho chất lượng sản phẩm,… Với hình thức trả lương theo sản phẩm, pháp luật hiện nay phân loại như sau:
Các hình thức trả lương theo sản phẩm |
Mô tả |
Ưu điểm |
Nhược điểm |
---|---|---|---|
Lương theo sản phẩm trực tiếp cá nhân |
Là một hình thức trả lương dựa trên số lượng sản phẩm mà người lao động đã hoàn thành, cùng với mức đơn giá cho mỗi sản phẩm do nhà sử dụng lao động ấn định. |
Thúc đẩy năng suất lao động Tính toán tiền lương một cách dễ dàng và cho phép người lao động chủ động xác định thu nhập của mình. |
Cạnh tranh gay gắt, thúc đẩy mục tiêu cá nhân có thể làm giảm lợi ích chung của tập thể. |
Lương theo sản phẩm tập thể |
Là hình thức trả lương được áp dụng cho những công việc do nhiều người cùng thực hiện hoặc những loại công việc không xác định được kết quả cho mỗi cá nhân. Điều kiện áp dụng hình thức này trước hết phải xác định được số tiền lương mà cả nhóm được nhận hoặc đơn giá cho từng sản phẩm mà cả nhóm thực hiện. |
Tính thống nhất trong tính lương, ý thức trách nhiệm, tính đoàn kết. |
Sự ỷ lại trong quan hệ giữa các cá nhân trong tập thể, đôi khi có sự bất công bằng giữa người làm nhiều và người làm việc ít. |
Lương theo sản phẩm gián tiếp |
Là hình thức trả lương dành cho những người lao động phụ, số tiền họ nhận được phụ thuộc vào kết quả sản xuất của người sử dụng lao động chính. |
Người lao động không có tính sáng tạo, không chủ động trong công việc do phụ thuộc vào người lao động chính. |
|
Lương theo sản phẩm có thưởng |
Là hình thức trả lương theo số lượng sản phẩm đã hoàn thành cộng với số tiền thưởng do vượt mức chỉ tiêu, năng suất cao và chất lượng sản phẩm tốt hoặc tiền phạt khi chất lượng sản phẩm không tốt. |
Tạo động lực cho người lao động nâng cao năng suất, kích thích sự sáng tạo, năng lực bản thân, khiến cho sản phẩm có chất lượng, cũng như có trách nhiệm hơn với công việc. |
Sự cạnh tranh cao, khiến cho người lao động sẵn sàng vì lợi ích cá nhân để “dẫm đạp” lên lợi ích của cá nhân khác. |
3. Cách tính lương theo sản phẩm chính xác nhất năm 2024
Bên cạnh việc phân loại thì pháp luật cũng có những quy định về cách tính trả lương theo sản phẩm. Dưới đây là các công thức tính lương theo sản phẩm:
Cách tính tiền lương theo sản phẩm trực tiếp cá nhân
Lương sản phẩm = số lượng sản phẩm hoàn thành * đơn giá sản phẩm
Trong đó: Đơn giá sản phẩm được tính giá tiền tính trên một đơn vị sản phẩm.
Cách tính tiền lương theo sản phẩm tập thể
Lương theo sản phẩm = Số lượng sản phẩm hoàn thành chung của tập thể * đơn giá.
Cách tính tiền lương theo sản phẩm gián tiếp
Tiền lương theo sản phẩm gián tiếp = Đơn giá sản phẩm phục vụ * Số sản phẩm mà công nhân chính đạt được.
Cách tính lương theo sản phẩm có thưởng
Lương theo sản phẩm có thưởng = lương sản phẩm + [(% tiền thưởng so với sản phẩm cho 1% hoàn thành vượt mức sản lượng * phần trăm hoàn thành vượt mức sản lượng)/100 * lương sản phẩm]
4. Một số lưu ý khác liên quan đến hình thức trả lương theo sản phẩm
Người lao động khi chọn trả lương theo sản phẩm vẫn sẽ được trả lương làm thêm theo giờ khi làm việc ngoài giờ. Đối với mỗi khung giờ, thời điểm sẽ có cách tính riêng: làm thêm ngày thường, ngày nghỉ, ngày lễ có hưởng lương.
-
Tiền lương làm thêm giờ ngày thường: Tiền lương = Đơn giá tiền lương sản phẩm ngày làm việc bình thường * mức ít nhất 150%.
-
Tiền lương làm thêm giờ vào cuối tuần: Tiền lương = Đơn giá tiền lương sản phẩm ngày làm việc bình thường * mức ít nhất 200%.
-
Tiền lương làm thêm giờ ngày lễ có lương: Tiền lương = Đơn giá tiền lương sản phẩm ngày làm việc bình thường * mức ít nhất 300%.
Xem Thêm: Hướng Dẫn Tính Cách Trả Lương Theo Khoán Chuẩn Và Mới Nhất 2024
![Trả tiền lương theo sản phẩm sẽ phụ thuộc vào mỗi thời điểm gồm ngày thường, cuối tuần, ngày lễ có lương](https://cdn.ibweb.vn/pictures/images_04_2024/tra-luong-theo-san-pham-1.jpeg)
Trong đó, đơn giá tiền lương sản phẩm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương được quy định như sau:
-
Đơn giá tiền lương sản phẩm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường, được tính ít nhất bằng 100% so với đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường đối với trường hợp người lao động không làm thêm giờ vào ban ngày của ngày đó (trước khi làm thêm giờ vào ban đêm); ít nhất bằng 150% so với đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường đối với trường hợp người lao động có làm thêm giờ vào ban ngày của ngày đó (trước khi làm thêm giờ vào ban đêm);
-
Đơn giá tiền lương sản phẩm vào ban ngày của ngày nghỉ hằng tuần, được tính ít nhất bằng 200% so với đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường;
-
Đơn giá tiền lương sản phẩm vào ban ngày của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, được tính ít nhất 300% so với đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường.
![Đơn giá tiền lương sản phẩm cũng sẽ khác nhau tuỳ thuộc vào ngày lễ](https://cdn.ibweb.vn/pictures/images_04_2024/tra-luong-theo-san-pham-2.jpeg)
Theo điều 97 của Bộ luật Lao động 2019 có quy định rõ về kỳ hạn trả lương với người lao động. Cụ thể: Người lao động hưởng lương theo sản phẩm thì sẽ được trả lương theo thỏa thuận ban đầu của hai bên, nếu công việc phải làm trong nhiều tháng thì hằng tháng được tạm ứng tiền lương theo khối lượng công việc đã làm trong tháng đó.
Xem thêm: Quy định trả lương cho người lao động theo pháp luật hiện hành
Hình thức trả lương theo sản phẩm là hình thức trả tiền cho người lao động dựa trên đơn giá khoán sản phẩm và số lượng, chất lượng sản phẩm thực tế mà họ làm ra. Việc trả lương có thể áp dụng nhiều hình thức trả lương khác nhau như tiền mặt hoặc qua tài khoản cá nhân được mở tại các ngân hàng. Tùy thuộc vào tính chất công việc, doanh nghiệp có thể lựa chọn hình thức trả lương phù hợp để đem hiệu quả tốt nhất.
![Tiền bị khấu trừ là gì? Khấu trừ lương không đúng quy định bị phạt bao nhiêu? Tiền bị khấu trừ là gì? Khấu trừ lương không đúng quy định bị phạt bao nhiêu?](https://cdn.ibweb.vn/upload/news/thumb/tien-bi-khau-tru-la-gi-tat-tan-tat-nhung-dieu-ban-can-biet-ve-tien-bi-khau-tru-1714479445.jpeg)
Tiền bị khấu trừ là gì? Khấu trừ lương không đúng quy định bị phạt bao nhiêu?
![Trả lương theo sản phẩm là gì? Cách tính chính xác nhất năm 2024 Trả lương theo sản phẩm là gì? Cách tính chính xác nhất năm 2024](https://cdn.ibweb.vn/upload/news/thumb/tra-luong-theo-san-pham-cung-cach-tinh-chinh-xac-nhat-nam-2024-1714477366.jpeg)
Trả lương theo sản phẩm là gì? Cách tính chính xác nhất năm 2024
![Học bổng là gì? Nắm rõ các điều kiện để được cấp học bổng Học bổng là gì? Nắm rõ các điều kiện để được cấp học bổng](https://cdn.ibweb.vn/upload/news/thumb/hoc-bong-la-gi-dieu-kien-de-duoc-cap-hoc-bong-la-gi-1714470302.jpg)
Học bổng là gì? Nắm rõ các điều kiện để được cấp học bổng
![Hướng dẫn tính cách trả lương theo khoán chuẩn và mới nhất 2024 Hướng dẫn tính cách trả lương theo khoán chuẩn và mới nhất 2024](https://cdn.ibweb.vn/upload/news/thumb/huong-dan-tinh-cach-tra-luong-theo-khoan-chuan-va-chinh-xac-nhat-2024-1714417725.jpeg)
Hướng dẫn tính cách trả lương theo khoán chuẩn và mới nhất 2024
![Định nghĩa thuế là gì? Cập nhật khái niệm và đặc trưng cơ bản mới nhất 2024 Định nghĩa thuế là gì? Cập nhật khái niệm và đặc trưng cơ bản mới nhất 2024](https://cdn.ibweb.vn/upload/news/thumb/dinh-nghia-thue-la-gi-cap-nhat-khai-niem-va-dac-trung-co-ban-moi-nhat-2024-1714416982.jpeg)
Định nghĩa thuế là gì? Cập nhật khái niệm và đặc trưng cơ bản mới nhất 2024
![Hưu trí và tử tuất là gì? Điều kiện để hưởng chế độ cho người tham gia BHXH Hưu trí và tử tuất là gì? Điều kiện để hưởng chế độ cho người tham gia BHXH](https://cdn.ibweb.vn/upload/news/thumb/che-do-huu-tri-va-tu-tuat-la-gi-1714575484.png)
Hưu trí và tử tuất là gì? Điều kiện để hưởng chế độ cho người tham gia BHXH
![Quỹ đầu tư là gì? Tất tần tật những điều cần biết về quỹ đầu tư Quỹ đầu tư là gì? Tất tần tật những điều cần biết về quỹ đầu tư](https://cdn.ibweb.vn/upload/news/thumb/quy-dau-tu-la-gi-1714449663.jpg)
Quỹ đầu tư là gì? Tất tần tật những điều cần biết về quỹ đầu tư
![Chứng thực là gì? Quy trình quan trọng trong pháp luật hiện hành Chứng thực là gì? Quy trình quan trọng trong pháp luật hiện hành](https://cdn.ibweb.vn/upload/news/thumb/chung-thuc-la-gi-quy-trinh-quan-trong-trong-phap-luat-hien-hanh-1714407110.jpeg)
Chứng thực là gì? Quy trình quan trọng trong pháp luật hiện hành
![Phỏng vấn là gì? Quy trình 1 buổi phỏng vấn ứng viên cần biết Phỏng vấn là gì? Quy trình 1 buổi phỏng vấn ứng viên cần biết](https://cdn.ibweb.vn/upload/news/thumb/phong-van-la-gi-quy-trinh-1-buoi-phong-van-ung-vien-bat-buoc-phai-biet-1714405265.jpeg)
Phỏng vấn là gì? Quy trình 1 buổi phỏng vấn ứng viên cần biết
![Tôn giáo là gì? Tại sao đây là điều nhà nước luôn chú trọng và quản lý? Tôn giáo là gì? Tại sao đây là điều nhà nước luôn chú trọng và quản lý?](https://cdn.ibweb.vn/upload/news/thumb/ton-giao-la-gi-tai-sao-day-la-dieu-nha-nuoc-luon-chu-trong-va-quan-ly-1714404498.jpeg)
Tôn giáo là gì? Tại sao đây là điều nhà nước luôn chú trọng và quản lý?
[ad_2]
Source link